Det giver mening...

Ifølge DRs nyhedsindlæg "Stort fald i forretningesrejser" bevirker krisen at en del virksomheder skærer ned på omkostningerne til forretningsrejser. Derimod er der en stigning i brug af telefonmøder og videokonferencer, så det VI beskæftiger os med er virkelig relevant. -Læs mere her http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2009/03/11/082931.htm

Samarbejde......

Indrømmet!
Jeg var bekymret over strukturen på ITMK - først og fremmest kravet om massivt gruppearbejde. Personlig er jeg yderst selvstændig, derudover arbejder jeg i en funktion hvor denne selvstændighed er skærpet

• Første forhindring var at koordinere -og overholde- jævnlig møder og deadlines i forbindelse med gennemlæsning af og bearbejdning af teksterne
• Anden forhindring var at samarbejde om Opgave A, som jo gerne skulle resultere i et håndgribeligt produkt -til aflevering. At have tre med-forfattere burde jo være en fordel, men jeg var meget nervøs for at miste overblikket, desuden var jeg også ængstelig for hvordan mine bidrag ville passe med de øvrige - dette er muligvis noget kønsrelateret?

Nu hvor jeg har prøvet forskellige aspekter af gruppearbejde, kan jeg kun sige at jeg er blevet positivt overrasket over de fordele som følger med gruppearbejde. Ganske vist var arbejdet med teksterne og den efterfølgende præsentation krævende bl.a. pga flere møde via (for mig) nye medier, men min forståelse af tekst og begreber blev forbedret gennem samarbejdet - især var det rart at have folk i nærheden som faktisk fik noget ud af Luhmann :)

Jeg synes også at arbejdet med Opgave A fungerede overraskende godt. Det er især en fordel at kunne få hurtig feedback, og det er altid rart at kunne diskutere tvivlsspørgsmål igennem med folk i samme situation.

Alt i alt må jeg vist erkende at min forherligelse af selvstændigt arbejde måske ikke helt holder stik?